飲食店でアルバイトをしていた時、耳が不自由な方と一緒に働いた経験があります。当時、私はアルバイトリーダーをしており、その方がどんな作業なら力を発揮できるかを考え、試行錯誤しながら働きやすい環境を整えていきました。そんな経験から、障がいの有無にかかわらず、誰もが安心して過ごせる環境を一緒に作っていきたいと考え、障がい者支援員を目指しました。

いたるセンターに就職を決めた理由は、福祉職の合同説明会に参加した際にいたるセンターをはじめて知り、当初は児童福祉にも関心がありましたが、説明をうかがう中で障がい者支援の具体的な仕事内容に興味を持ちました。
実際に現場見学をさせていただいたとき、職員の皆さんが「やりがい」を持って支援に取り組んでいる姿に感銘を受け、自分もこんな環境で働きたいと思い、志望しました。

私がやりがいを感じるのは、利用者さんの小さな変化や成長に気づけたときです。できることが少しずつ増えていって、ご本人の笑顔や「ありがとう」という言葉をいただけたりすると、自分のかかわりがご本人のためになっていることをうれしく思います。また、自分ひとりでは難しかったことも、同僚や先輩、上司、ご家族や関係機関の方々と連携しながら取り組むことで実現できることも多く、チームで支援する大切さをあらためて強く感じています。こうした積み重ねが利用者さんの安心や自信につながっていくことを実感するたびに、大きなやりがいを感じます。

今後は、利用者さんの生活を支えるだけではなく、支援の質を高める工夫や環境づくりにも取り組んでいきたいと思います。そのためには、まず自分自身のスキルを伸ばし、将来的にはリーダーとして、職員一人ひとりが働きやすく、やりがいを持てる職場づくりにもかかわっていきたいと思います。