採用情報
新卒採用
Hiring new graduates
いたるセンターでは、
毎年新卒職員を採用しています。
障害者福祉を志す方、
保育を志す方、看護を志す方、
それ以外の福祉への飛躍を目指す方。
すべての方に、
安定と可能性を提供します。
中途採用
Mid-career recruitment
いたるセンターでは、
必要に応じて
各施設での中途採用を募集します。
障害者福祉、保育、看護、
パン製造など、
幅広い職種をご用意しています。
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生きやすさをととのえる
人を支え、地域に貢献し、自分も成長できる仕事ですいたるセンターは、私たちと一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
障害者の方々が安全に楽しく暮らせるようにするのが、いたるセンターの主軸業務。
グループホームでの日常生活から日中の就業サポートまで、
幅広く障害者の皆さんを支える、やりがいのある仕事です。
また、訪問看護や保育室など、他の福祉分野の職場も運営されています。
いたるセンターでは現在、400名以上のスタッフが和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
職員の就業環境も整え、利用する方々に充実したサービスを提供する。
いたるセンターでは、利用者の方々や地域の未来を共に切り拓いていく、
意欲のある皆様のご応募をお待ちしています。
いたるセンターで働く5つの魅力
働くことで社会参加を促す支援
昭和４２年の設立以来、「どんなに障害が重くても、通所されるご利用者様全員が個性を活かして作業し、働く達成感と喜びを抱きながら自立に向けた支援を行う」ことを基本方針として、時代とともに変化する障害者福祉ニーズに応え続けてきました。また、保育分野や医療・看護分野など、新たな事業領域にも積極的にチャレンジしています。
キャリアパスに合わせた研修体系
いたるセンターのキャリアパスは、介護系は医療的ケアを含む専門性やスキルを磨き、就労系は起業や市場が求める人材育成や商品開発に努め、ステップアップしていきます。集中的な新入職員研修や階層別研修をはじめ、キャリアや職務に応じた研修も開催。国家資格の取得により昇格や昇給が可能になるなど、あなたの思いや頑張りをしっかり応援します。
新設された職員寮も完備
夜勤や宿直のある地方出身者の看護師や介護支援員のために、職員寮も整備しています。世田谷区喜多見には、２５㎡超のバス・トイレ振り分けのワンルームを７室用意した新築の職員寮を、杉並区エリアにも合計６室の職員寮があります。また、小規模型事業所内保育所も整備するなど、福利厚生の充実を図ることで、職員のサービスの質の向上を目指しています。
動画で学べるe-ラーニング「サポーターズ・カレッジ」を整備
障害者福祉のミッションやスキル、技術、専門知識を動画で学べるe-ラーニングシステムを導入。さまざまなカテゴリーを体系的なカリキュラムとして用意しているので、福祉業界や障害者支援が初めての方でも、安心して現場に出ることができます。講義は15分単位なので、通勤時やご自宅からでも、スマートフォン等で簡単に視聴することが可能です。
（保育）
楽しくなければ、仕事じゃない
若手もベテランも関係なく、全員の距離が近いのが魅力です。ときには、園長や栄養士、事務長や理事長も交えて「もっとこんな保育がしたいね」と語り合っています。保育士が心から楽しんでこそ、子どもたちも楽しい時間を過ごせる。その思いがご家族にも伝わり、開園以来、ご家族からのクレームはゼロ。ご家族と信頼関係を築き、地域とも連携しながら、子どもたちの安全を守り続けたいと考えています。
